Rhodia investe em treinamentos para adaptar funcionários

Empresa esta investindo na área de recursos humanos para facilitar a apaptacao de funcionários transferidos para o EUA.

A Rhodia Brasil, parte da multinacional francesa especializada em produtos químicos, está investindo na área de recursos humanos para facilitar a adaptação de funcionários transferidos para os Estados Unidos.

Para que a entrada naquele país seja simplificada e os impactos de adaptação diminuídos, a Rhodia decidiu proporcionar treinamentos interculturais para evitar futuros choques regionais de seus funcionários no novo local de trabalho.

Os exercícios e treinamentos servem para facilitar a vivência dos empregados em um ambiente de trabalho desconhecido. O objetivo é ajudar a amenizar a ansiedade, diminuir a curiosidade e os preconceitos estabelecidos pelas pessoas em relação a outras culturas.

O treinamento oferecido pela Rhodia também se estende aos familiares dos seus empregados, que irão aos Estados Unidos para a implantação de um sistema de informação. A medida de adaptação proporciona a todos melhores condições para lidar com as dificuldades e encarar oportunidade de crescimento pessoal.

A Going Global é a empresa responsável por dar os exercícios e palestras a funcionários "expatriados" (que são transferidos para trabalhar fora do seu país de origem). Desde 1996, ela organiza e realiza treinamentos interculturais para executivos de outros países, que também aprendem a respeito de cultura e hábitos brasileiros. O grupo já deu suporte a organizações como Basf, Bayer, Volkswagen, Scania, Siemens Celulares e Natura, e registra um crescimento significativo da procura por este tipo de suporte.

A advogada Vivian Leite, sócia proprietária da Going Global, explica que é preciso ter flexibilidade e até senso de humor para se agregar melhor às atitudes estrangeiras. "Quando se tem contato com outras culturas, tudo é potencializado para o bem e para o mal", avalia Vivian.