Qual a importância do estágio na formação acadêmica?

Durante qualquer tipo de formação acadêmica, o aluno passa por uma série de fases, uma das mais importantes é o estágio, esse é o momento onde o profissional dá os seus primeiros passos no mercado e pode praticar em um ambiente seguro e supervisionado. 

Quando colocado em ação fora do ambiente da faculdade no dia a dia real da profissão, o aluno pode não só testar seu conhecimento como aprender ao longo desse processo. 

Por isso, essa fase é tão importante ao longo da formação acadêmica em qualquer área de atuação. 

Todo o processo de conhecimento, em especial o de crescimento profissional que depende de uma universidade é composto por diversos passos. Quem entra em um curso de roteiro de cinema passa por vestibular, aulas, provas, projetos e por fim o estágio. 

É no estágio que o aluno da universidade ou de um curso técnico é testado na prática, nesse contexto, é importante que esse profissional tenha sua autonomia para atuar ao mesmo tempo que seja supervisionado para evitar maiores prejuízos a empresa. 

A empresa que recebe o estagiário deve seguir todas as regulações previstas na lei de estágio, assim como o estagiário precisa estar ciente das suas obrigações e seus direitos como um empregado supervisionado pela universidade ou centro de ensino e formação. 

Um primeiro passo no mercado dentro de uma grande empresa pode dar muita vantagem ao aluno que acaba de entrar na sua profissão. 

Isso porque colocar uma grande marca da sua área de atuação no currículo agrega mais credibilidade e confiança para futuros empregadores. 

Além disso, grandes empresas tendem a estruturar melhor o seu processo de estágio, criando um ambiente mais propício para o aprendizado de um aluno que está em formação na área de clínica veterinária para aves.

É durante o estágio que acontece a conexão entre o conhecimento de conceitos transmitidos por meio das aulas na universidade e a base prática obtida ao trabalhar dentro de uma empresa. 

Para o estagiário, esse é o momento onde se deve estar mais atento a todos os detalhes do dia a dia de trabalho, assim como criar experiência nas atividades do cotidiano enquanto formula um portfólio para futuras buscas de novas oportunidades. 

O que é um estágio 

Todas as questões de cunho legal estão descritas na lei de número 11.7888/08, logo no primeiro artigo dessa legislação aparece a definição de estágio e em seguida os direitos e deveres dos três entes envolvidos nesse vínculo educativo e empregatício. 

É muito importante entender que essa legislação considera o estágio uma conexão profissional que envolve o aluno em formação profissional, a empresa de estação de trabalho em MDP e o centro de formação ou universidade. 

O estágio é definido como um ato educativo supervisionado, ele deve ser desenvolvido em um ambiente de trabalho real e serve para preparar o aluno no contexto do trabalho produtivo. 

Esse processo faz parte do itinerário formativo de quase todos os cursos. Em geral, o estágio é o primeiro contato do aluno com o dia a dia de sua rotina profissional. 

Esse processo garante a oportunidade de antes de concluir a formação, seja possível aplicar os conhecimentos práticos no cotidiano de trabalho. 

A empresa que oferece uma boa experiência de estágio ganha credibilidade e confiança dentro do seu mercado, além de garantir uma ótima entrada de novos talentos no mercado, assim como o treinamento de profissionais para alcançar melhores resultados. 

Um profissional que encontra uma boa oportunidade no mercado em que está se formando, larga nessa corrida muito a frente da sua concorrência. 

Tanto quanto ao nome agregado no currículo, quanto no acúmulo de experiências profissionais que educam o aluno em formação. 

Como funciona um estágio 

Antes de compreender como funciona o estágio remunerado e supervisionado, é importante entender quem é o estagiário e quem pode ser contratado nesta modalidade em uma escola particular ensino fundamental.

O estagiário deve ser um aluno que esteja devidamente matriculado, regularizado e frequente em instituições de ensino regular, faculdades, universidades, escolas de educação profissional, ensino médio, e de educação profissional ou EJA. 

A carga horária de um estágio pode se limitar de duas formas diferentes, quatro horas por dia, ou seja, 20 horas semanais para alunos de educação especial.

Assim como qualquer outra modalidade de contratação exige um exame pré admissional e outras burocracias. 

Já para alunos do ensino médio, em formação em cursos técnicos e ensinos superiores a carga horária permitida é de seis horas por dia, o que significa trinta horas semanais. Ambos os horários se aplicam aos dois tipos de estágio existentes. 

Dentro da legislação e da formação dos alunos de todas as áreas o estágio pode ser categorizado de duas formas diferentes, o estágio regulamentar, também chamado de não obrigatório, e o curricular, conhecido também como obrigatório. 

Como o próprio nome diz, o estágio não obrigatório é uma atividade opcional e serve apenas para garantir uma maior capacitação do profissional em exercícios no dia a dia real de uma empresa garantindo seu aproveitamento técnico do estudante. 

Já o curricular é obrigatório tem na sua carga horária um dos requisitos necessários para a aprovação do aluno e a obtenção do seu diploma. 

Em ambas modalidades o prazo de contrato não deve passar dos dois anos, após esse período o estagiário pode ser efetivado. 

Estagiários que tenham alguma deficiência podem ter seu contrato de estágio prorrogado. Mesmo que essa conexão não seja essencialmente um vínculo empregatício, é preciso que as três partes cumpram seus deveres e busquem seus direitos. 

Qual a importância do estágio na formação acadêmica?

Por acontecer, em geral, fora do espaço puramente acadêmico, muitas pessoas tendem a pensar no estágio como uma atividade profissional, já desconectada da vida estudantil, essa visão está equivocada, o estágio é a conexão entre a vida de aluno e de profissional. 

Entender o processo de estágio em uma empresa de agente de portaria causa impactos importantes nos três entes envolvidos, atuando da seguinte forma: 

• Empresas contam com profissionais com os conceitos mais atuais; 

• Alunos aplicam seu conhecimento e adquirem prática;

• Instituições de ensino observam seus alunos no mercado de trabalho; 

• Toda a cadeia produtiva é oxigenada com o tempo. 

Independente do tipo de ensino ou até da sua complexidade e qualidade, os estágios tendem a ser lembrados como experiências produtivas para os alunos.

Assim como grandes empresas alcançam bons resultados ao investir cada vez mais no apoio à formação dos profissionais. 

Se tratando de estágio, a palavra experiência é a chave de todos os benefícios, em especial áreas do conhecimento que dependem de um entendimento prático das tarefas do dia a dia e da segurança profissional para todas as decisões. 

Essa demanda vai desde uma grande indústria até um consultório fonoaudiologia todos os mercados dependem de que o profissional, mesmo que iniciante e recém formado, tenham uma certa base de experiência para atuar no dia a dia. 

Mesmo que ao longo da formação acadêmica o currículo de ensino privilegie conhecimentos práticos e faça o aluno criar projetos e apresentações, nada substitui o estágio que coloca o aluno realmente dentro do processo produtivo no mercado. 

Quando o profissional está inserido dentro do mercado de atuação, seja como efetivo ou estagiário, o próprio estudo acadêmico se complementa com o viver diário do trabalho fazendo com que o conceito baseie a prática cotidiana para o resto de sua carreira. 

Considerações finais

Portanto, chegar até a formação universitária é uma grande conquista e sobretudo um desafio cheio de dificuldades diferentes, além disso é necessário que um estudante de um curso profissionalizante online MEC realize um estágio para concluir sua formação. 

No estágio o estudante será, durante o processo de formação, inserido dentro do mundo real da sua profissão, tendo que produzir na prática o que eles estudaram como conceito dentro da sua formação. 

Esse trabalho ocorre de forma monitorada, tanto pela universidade ou centro de ensino pelo qual o aluno está matriculado, tanto pela empresa que designa um responsável por monitorar e orientar o trabalhador em seu aprendizado no estágio. 

O estágio em si não é considerado um vínculo empregatício, mas obedece e deve seguir as regras dispostas em lei. Tanto o aluno em estágio quanto a empresa e o educador como instituição tem deveres e direitos para o bom funcionamento desse processo. 

Olhando de forma superficial, pode parecer que o aluno é o único ator privilegiado nesse processo, contudo, é com estagiários que as empresas absorvem profissionais renovados e as faculdades podem monitorar o trabalho dos seus alunos na prática profissional. 

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.