Quais as Leituras Essenciais Para Quem Quer Gestor

Quer se tornar um gestor ainda mais competente? Se mantenha atualizado e com uma grande bagagem de conhecimento  

Quem atua como gestor dentro de uma empresa, ou em qualquer tipo de atividade econômica deve se aprimorar e aumentar os conhecimentos sobre a gestão financeira e de pessoas. Muitos crescem na carreira profissional e atingem novos cargos, ligados a comandar uma equipe por exemplo, e não tem o preparo adequado para essa função, deixando a desejar. Por isso é importante se atualizar sempre.

A experiência na prática é muito importante, mas não é somente isso. Pense que um gestor deve transformar essa oportunidade em uma experiência positiva de liderança. O autoconhecimento tem papel importante, e além disso cursos, palestras e seminários também ajudam, acompanhados, claro, de leituras sobre o tema.

Muitos livros são indicados quando o assunto é gestão financeira, por isso elencamos alguns títulos que possam complementar nesse processo de melhoria de conhecimento.

Negocie qualquer com qualquer pessoa - Eduardo Ferraz

A obra tem uma linguagem de fácil compreensão e aborda as principais ideias por trás de uma negociação. É ideal para quem ainda tem receio de expor seus talentos sem que possa parecer arrogante, ou que não sabe como negar uma ideia, em resumo: como lidar com pessoas.

2. O livro de ouro da liderança - John Maxwell

Para a maioria dos gestores esse é um livro de cabeceira, que não pode faltar na estante de quem pretende gerir pessoas ou que já esteja no ramo. A linguagem da obra conversa com todo tipo de pessoa, por ser de fácil leitura, contém dicas e exercícios como se fosse um curso de liderança.

3. O espírito do líder - Ken O’Donnell

Uma coleção de três volumes, essa obra aborda, ser um líder sábio, os três pilares da sabedoria, autoconsciência, confiança, respeito, diálogo, lidar com mudanças, ser ético, manter o foco, poder pessoal, cooperação e silêncio. O livro é um pouco diferente dos que já existem no mercado e abordam a gestão financeira, pois auxilia o leitor a desenvolver as qualidades humanas e espirituais necessárias para a formação de um novo líder.

4. Liderança orientada para resultados - Dave Ulrich, Jack Zenger e Norm Smallwood

Nessa obra os autores dão dicas de como produzir resultados baseados em quatro áreas: para os funcionários, para a organização, para os clientes e para os investidores. No livro é possível encontrar diretrizes básicas para que os leitores desenvolvam a liderança voltada para resultados, mas de uma maneira que haja integração com as estratégias empresariais ou na estrutura organizacional.

5. Não tenha medo de ser chefe - Bruce Tulgan

Um livro que contém relatos das dificuldades de se gerenciar uma empresa, ainda mais depois da epidemia dos subgerenciamentos que afeta diretamente a escala de comando. A obra tem uma abordagem prática e positiva sobre o tema e traz a realidade de muitos gerentes, como exemplo para desfazer os mitos existentes nessa área.

6. Criatividade S.A - Ed Catmull

O autor é um dos fundadores do estúdio Pixar e traz nas páginas do livro a importância da criação e construção de uma cultura de inovação dentro das empresas. A abordagem foca na importância de criar um ambiente voltado para a criatividade, para dar destaque à empresa dentro do mercado em que se encontra. Uma leitura fundamental para quem pretende gerir a empresa no caminho da inovação.