Gestão participativa: saiba 3 benefícios para as escolas

A gestão participativa é um modelo de gestão que tem como base a participação de todos envolvidos na relação profissional na tomada de decisões. Ou seja, desenvolve uma relação mais integrativa com a comunidade, investidores ou clientes, por exemplo.

Na área da educação, esse modelo vem ganhando cada vez mais espaço, tornando-se uma alternativa para melhorar a qualidade do ensino e envolver toda a comunidade escolar nas atividades da instituição.

Para que isso aconteça, na área da educação, esse modelo de gestão precisa e estimula a participação efetiva de agentes como:

• Pais;

• Alunos;

• Professores;

• Gestores.

Isso deve ocorrer em todas as etapas do processo educativo, buscando um comprometimento maior com a instituição e seus objetivos.

Inclusive, o processo pode ir além em casos específicos, como eventos, e envolver outras pessoas, como potenciais alunos, pessoas do bairro e até mesmo outras empresas.

Entenda mais sobre esse sistema de gestão, sua importância e benefícios ao longo do artigo.

Papel dos professores na gestão participativa

Antes de compreender os benefícios proporcionados por essa prática, contudo, cabe entender o papel de cada agente para a transformação do ensino por meio da gestão participativa.

Primeiramente, os professores têm um papel fundamental na gestão participativa e são os primeiros agentes a serem considerados. 

Afinal, eles são os responsáveis por conduzir as atividades escolares e ajudar os alunos a desenvolver suas habilidades. Mais ainda, atuam como uma ponte na relação entre escolas e alunos, bem como instituição e pais.

Ao incluir os professores na tomada de decisões, a escola valoriza a opinião desses profissionais e permite que eles contribuam para o sucesso da instituição. 

Para se ter uma ideia da importância desse processo, pense em uma instituição educacional de cursos técnicos e superiores.

Nesse cenário pode ser percebido o interesse dos alunos de enfermagem por treinamento NR 32. Ao perceber esse movimento, o professor pode verificar opções para agregar isso na grade curricular ou mesmo uma proposta para apresentar melhor o curso.

Para capacitar os professores nesse processo, é importante promover um ambiente aberto a sugestões e estimular sua participação ativa, bem como a escuta adequada na sala.

Assim, poderá promover as habilidades necessárias para a participação ativa dos professores na gestão participativa.

Colaboração entre docentes e gestores 

A colaboração entre os docentes e gestores é essencial na gestão participativa. 

Quando esses profissionais trabalham juntos, é possível criar um ambiente educacional mais saudável e produtivo. 

Um dos principais objetivos da gestão participativa é incentivar a participação dos professores na criação de projetos pedagógicos. 

Quando os professores têm voz nesse processo, é possível criar um ambiente educacional mais inovador e eficiente. 

Mais ainda, é possível alcançar diversas outras vantagens para a escola, tanto na educação como um todo, como no orçamento geral ou até mesmo na identificação de outras necessidades, como a contratação de empresas de terceirização RJ para higienização dos espaços.

Envolvimento dos pais na gestão participativa

Já a participação dos pais nas atividades escolares é importante para fortalecer o envolvimento com a escola.

Além disso, isso traz mais alinhamento no desenvolvimento geral do estudante, principalmente em escolas infantis, e garante um ambiente educacional mais saudável e produtivo. 

Quando os pais participam das atividades escolares, eles têm a oportunidade de conhecer melhor a instituição e se engajar com a educação dos seus filhos. 

Mais do que o plano curricular, diversas reuniões podem ser traçadas para desenvolver melhorias para o espaço.

O intuito será sempre promover mais segurança e qualidade ao ensino, bem como o bem-estar dos alunos.

Mais ainda, alinhar as expectativas da instituição com as dos pais, promovendo um ambiente melhor para todos.

Importância da comunicação entre escola e família 

A comunicação entre a escola e a família é essencial na gestão participativa, e vai muito além do pagamento junto a empresa de consultoria contábil para a gestão financeira da instituição, prestação de contas ou mesmo as mensalidades dos alunos.

Isso porque, quando a escola mantém uma comunicação eficiente com os pais, é possível garantir um ambiente educacional mais produtivo e envolvente.

Mais ainda, o melhor direcionamento desses recursos para promover um ambiente completo e qualificado.

Assim, quando os pais são incluídos na tomada de decisões, é possível definir políticas educacionais mais eficientes e voltadas para atender às necessidades dos alunos. 

Participação dos estudantes na gestão participativa

Por fim, incentivar a participação dos estudantes é essencial na gestão participativa. 

Quando os alunos têm voz nas decisões da escola, eles se sentem mais engajados e motivados.

Para incentivar esse processo, é importante criar espaços de diálogo e escuta ativa, onde os alunos possam expressar suas opiniões e contribuir com a gestão participativa da escola.

Isso contribui desde a inclusão de novas disciplinas, como curso design gráfico online, até mesmo para melhorias internas em geral, como de fluxos de atendimento e infraestrutura.

Dessa forma, a criação de espaços de diálogo e escuta ativa é essencial na gestão participativa. 

Quando os alunos têm a oportunidade de expressar suas opiniões, é possível criar um ambiente educativo mais dinâmico e colaborativo. 

Importância da gestão participativa na educação

Como pode ser percebido, a gestão participativa na educação é importante porque promove um ambiente colaborativo, onde todos os envolvidos têm voz e podem expressar suas opiniões. 

Além disso, incentiva o trabalho em equipe, a cooperação e a participação ativa de todos para a construção de um ambiente educacional mais saudável e produtivo.

Acompanhe abaixo os 3 principais benefícios desse método de gestão.

1. Fortalecimento da comunidade escolar 

Quando a gestão participativa é adotada em uma instituição de ensino, há maior integração entre todos os envolvidos na comunidade escolar. 

Isso fortalece os laços entre pais, alunos, professores e gestores, criando um ambiente harmonioso e colaborativo. 

Assim, é possível alcançar novos objetivos e desafios para a instituição e melhoria no ensino.

Por exemplo, parcerias com empresas de consultoria ambiental para melhorar o ambiente escolar, ou mesmo para trazer novos conteúdos para os alunos se desenvolverem nessa frente.

Consequentemente, consegue tornar o ensino mais adequado para a participação ativa de todos.

2. Maior engajamento dos pais e responsáveis 

A participação dos pais e responsáveis na gestão participativa é essencial para o sucesso da iniciativa e é uma das principais vantagens.

Afinal, quando os pais são convidados a participar das atividades escolares e da tomada de decisões, eles se sentem mais engajados com a escola e mais comprometidos com a educação dos seus filhos. 

Mais ainda, estarão alinhados quanto ao papel de cada um no desenvolvimento dos alunos, ou mesmo da instituição.

3. Desenvolvimento da autonomia dos estudantes 

Por fim, ao incluir os alunos na gestão participativa, é possível desenvolver a autonomia dos estudantes. 

Com a participação ativa dos alunos nas atividades escolares e na tomada de decisões, eles se sentem mais motivados e desenvolvem habilidades importantes para a vida adulta, como liderança, trabalho em equipe e responsabilidade. 

Para incentivar esse processo, é possível até mesmo contar com assessoria trabalhista, que possa orientar a escola na criação de projetos educativos voltados para a participação dos alunos e desenvolvimento profissional.

Com isso, pode-se perceber as principais dores e desejos dos alunos, desenvolvendo-os de forma mais qualificada e com materiais complementares e integrativos.

Soluções na implementação da gestão participativa

A formação e capacitação dos envolvidos na gestão participativa é essencial para o sucesso da iniciativa. 

Para alcançar esse objetivo, é importante contar com cursos, reuniões e diversas formas de incentivo para o compartilhamento de ideias, e a devida adesão dessas sugestões.

Mais ainda, ao incluir novas práticas, como novas disciplinas e dinâmicas, é importante que pessoas capacitadas assumam esses postos, seja para auxílio com a logística internacional ou mesmo com uma iniciativa de teatro, por exemplo.

O importante é que eles possam oferecer as habilidades necessárias para a criação de projetos pedagógicos inovadores e eficientes.

Também é importante administrar essas iniciativas, avaliando os custos e os benefícios agregados aos novos investimentos, passando por assembleias para melhor tomada de decisão.

Por exemplo, investindo e contando com o suporte de empresas de consultoria contábil que possam ajudar na gestão financeira da escola, ou uma assessoria trabalhista que possa orientar a escola na criação de projetos educativos voltados para a participação dos alunos, pensando no futuro profissional.

Por fim, é essencial monitorar os resultados da gestão participativa para garantir a eficiência do modelo. 

Estudantes como agentes de transformação na escola 

Os estudantes podem ser agentes de transformação na escola. 

Quando eles são incluídos e com voz válida na gestão participativa, é possível criar um ambiente educacional mais saudável e produtivo. 

Para incentivar esse processo, é importante contar com ações que possam ajudar na criação de projetos voltados para dar voz para essas pessoas e que ajudem a desenvolver as competências necessárias para seus objetivos de vida, bem como para a promoção de valores importantes para a comunidade escolar.

Texto originalmente desenvolvido pela equipe do blog Business Connection, canal em que você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.