Federais do PR perderam 29 professores em 2005
Pelo menos 29 professores deixaram as salas de aula das universidades federais do Paraná - Universidade Federal do Paraná (UFPR) e Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) – em 2005 por motivos de aposentadoria, falecimento ou exonerações. Este número, somado aos registrados nos anos anteriores, totalizam uma defasagem de 428 vagas a serem preenchidas para que o quadro atual ficasse completo.
Somente nos últimos três anos, a UFPR registrou 146 aposentadorias, conforme dados da diretora da Divisão de Benefícios do Departamento de Pessoal, Ligia Nacarato. Destes, 112 ocorreram em 2003. “O principal motivo foi a reforma previdenciária”, esclarece ela.
Embora no último dia 2, o Ministério da Educação (MEC) tenha publicado no Diário Oficial a liberação de 2.200 vagas para concurso público, somente 64 foram destinadas à UFPR que, segundo informações do reitor Carlos Moreira Júnior, precisaria abrir 225 vagas para o quadro de docentes ficar completo. “Entendemos os critérios e a situação do Ministério da Educação e iremos, conforme for possível, solicitar novas vagas”, afirma o reitor. Ainda segundo ele, no ano de 2002, o quadro de docentes da universidade era de 1.952 profissionais para 17 mil alunos, contra 1.698 docentes para 21 mil alunos em 2005.
Na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) o quadro é o mesmo. Apenas oito vagas foram abertas para realização de concurso público enquanto 11 professores se afastaram dos seus cargos por motivos de falecimento, aposentadoria ou exonerações, conforme dados apontados pela chefe do Departamento de Recursos Humanos, Adelaide Strapasson. “O grande problema de profissionais efetivos está na defasagem. A cada ano o número de professores que são admitidos é inferior aos demitidos ou afastados”, explica ela.
Atualmente, a UTFPR conta com um efetivo de 1.126 docentes. Para que o quadro ficasse completo, como é o ideal, deveriam ser preenchidas 173 vagas. Sendo que destas, 69 surgiram no período de 2002 até 2005.
Isto sem contar a expansão, como diz o pró-reitor adjunto de planejamento e administração, Paulo Adriano . “Para que a expansão ocorresse seria necessária a criação de cerca de 250 vagas”. Segundo ele, o assunto deverá ser discutido e levado à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes), que tem participado das negociações com o governo.
Mais 50 vagas deverão ser liberadas para concurso pelo MEC, para cursos de educação a distância. O reitor da UFPR diz que agora o processo é de alocar as vagas conforme a necessidade dos departamentos. “Até o mês de junho o processo de seleção deverá ser finalizado e os professores contratados”, diz ele.