Expo Carreira 2006 oferece oportunidades de estágio e trainee para jovens talentos
Anualmente, mais de dois milhões de jovens entram no mercado de trabalho e há muitas empresas em busca dessa mão-de-obra ainda sem experiência, mas pronta a encarar desafios. Para alavancar esse encontro será realizada, nos dias 11 e 12 de agosto, a Expo Carreira, no Transamérica Expo Center, em São Paulo. O evento que está em sua IV edição é o ponto de encontro entre as empresas e jovens talentos.
Este ano, mais de 30 organizações - entre multinacionais e nacionais - participam da feira. Entre elas, vale destacar: Unilever, Vivo, Toyota, Siemens, IBM, BASF, Nestlé, Santander Banespa e Editora Abril, reunidas em um só lugar. As vagas abrangem Florianópolis, Curitiba, Poços de Caldas, São Paulo (capital, grande São Paulo e interior), Rio de Janeiro, Recife, Goiânia e Brasília. As principais oportunidades estão nas áreas de TI, Marketing, Engenharia e Recursos Humanos, mas também há chances em Medicina, Jurídico, Ciências Econômicas e Finanças.
No ano passado, houve 28 mil inscrições no site e 10 mil visitantes. Para este ano, a expectativa é que aproximadamente 12 mil pessoas compareçam à feira e participem das diversas atividades que acontecerão nos dois dias. Um dos atrativos é o congresso "construindo sua estrada de sucesso" que contará com executivos e personalidades para discutir as principais competências necessárias aos jovens em início de carreira como liderança, trabalho em equipe e criatividade.
Dentro do congresso, acontece o "Fórum de Presidentes", um debate em formato de talk show sobre a experiência de seis presidentes das maiores corporações do Brasil. Momento em que os visitantes poderão fazer perguntas a fim de identificar caminhos que os ajudem a chegar à mesma posição no decorrer da carreira.
Será também a ocasião na qual as empresas darão aos jovens a liberdade para conhecer o que elas esperam e como eles devem se preparar para atender às expectativas. "Investir no treinamento de um jovem, por meio de um programa de estágio ou trainee, é uma alternativa eficaz à contratação de um profissional pronto da concorrência. Para os recém-formados, participar de um desses programas representa a chance concreta do primeiro emprego com possibilidade real de ascensão", afirma o diretor da feira, Wilmar Rodriguez.