Estagiários "aprendem e ensinam" na CPTM

Por em prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula, enriquecendo a formação escolar. Em 2005, essa foi a experiência vivenciada por 243 estudantes - jovens matriculados no Ensino Médio e em cursos de nível técnico ou superior que realizaram estágio em diferentes áreas da CPTM (Companhia Paulista de Trens Metropolitanos).

Os estagiários colaboram com o desenvolvimento de atividades variadas no dia-a-dia de trabalho da empresa, atuando, por exemplo, na execução de atividades no campo da engenharia ferroviária, em que se envolvem com projetos, planejamento, operação e manutenção.

Também auxiliam na prestação de serviços aos usuários e nas tarefas das equipes de recursos humanos, administração financeira, compras e suprimentos, jurídico, patrimônio, tecnologia de informação, relações comunitárias, secretaria, comunicação e marketing, entre outras. Os trabalhos são sempre acompanhados por um supervisor responsável.

Essa oportunidade lhes proporciona conhecimentos enriquecedores, que agregam valor às informações adquiridas no ambiente de ensino formal e por meio da leitura. Em contrapartida, a presença dos estudantes permite aos funcionários da CPTM receber novas referências e dados atualizados do mercado profissional que os mais novos acabam trazendo.

Os estágios são oferecidos na empresa desde 1995. Dessa época para cá, aproximadamente 800 jovens já passaram por esse processo. Para conseguir uma vaga, o interessado deve se cadastrar na Fundap (Fundação do Desenvolvimento Administrativo), que cuida da intermediação com a companhia, e passar por processo seletivo interno.

Os resultados do programa são muito satisfatórios para a CPTM, que cumpre um importante papel social ao contribuir com a preparação de futuros profissionais. Não há um período determinado para o estágio, podendo vigorar durante toda a duração do curso. Os jovens recebem bolsa-auxílio, ticket refeição e também se beneficiam da livre circulação no sistema ferroviário.