Empreendedorismo Corporativo

Por Claudinei José Martini

O ato de empreender começa na mudança de pensamento das pessoas. Todavia a palavra ‘mudar’ traduz, a grosso modo, o desejo de inovar algo que está instituído e consolidado. O empreendedorismo como ação de implementar mudanças e inovação pode se consolidar fora e dentro das organizações, ou seja, empreender internamente.

O empreendedorismo corporativo é a ação de empreender dentro do seu próprio local de trabalho, participando em prol do mesmo objetivo que a empresa busca, estimulando novos negócios, avaliando os riscos e propondo projetos de mudanças e inovações, criando oportunidades de novos negócios, produtos, processos internos ou aumentar a participação da empresa no mercado.

Tal forma de empreender é de fundamental importância para ambos os atores, pois o lucro se torna a busca de ambos, desde que estejam abertos a isso. Atualmente, muitas organizações estão estimulando seus funcionários, em vários níveis, a iniciar atividades no campo do empreendedorismo buscando benefícios no desenvolvimento de ideias que fomentem a redução de custos, mantendo vantagens competitivas.

Entretanto, para se consolidar o espírito empreendedor é necessário desenvolver e cultivar o desejo de conhecer a empresa integralmente, ou seja, não ficar “preso” ao próprio local de trabalho. Para isso, este profissional deve se diferenciar do colaborador comum, assumindo riscos e estudando as tendências do mercado, fundamentado em dados, estudos e pesquisas de mercado para se criar uma credibilidade frente aos stakeholders.

Portanto, é desafiador e recompensador o compromisso de ser um profissional que faz a diferença em organizações de pequeno, médio e grande porte, transparecendo a mensagem de que o comodismo e a conformidade estão sujeitados a obsolescência, porém o pensamento e o ato de empreender está destinado ao sucesso amplo e irrestrito.