Conheça 6 características do profissional do futuro
A todo momento ocorrem mudanças no mercado de trabalho e, por isso, é preciso que as pessoas estejam preparadas para enfrentar desafios. Agora, mais do que nunca, as empresas buscam contratar colaboradores que tenham o perfil do profissional do futuro. Sendo assim, é importante conhecer novas tecnologias, investir em qualificação profissional e desenvolver habilidades que são essenciais para se destacar no mundo corporativo.
Com essa evolução, o profissional precisa saber se adaptar a mudanças e não ter medo de sair da zona de conforto para conseguir alcançar seus objetivos. Junto a isso, deve-se trabalhar para o desenvolvimento do seu comportamento e das características necessárias para assumir cargos de diferentes níveis hierárquicos e evoluir na carreira da forma planejada. Com isso em mente, é fundamental se manter em constante aprendizado.
No entanto, de forma geral, existem algumas habilidades que todos devem ter, como inteligência emocional, proatividade, boa comunicação, trabalhar em equipe, resiliência e saber gerenciar o tempo para respeitar prazos e não se sobrecarregar com as demandas do dia a dia. Mas, é necessário ir além e, assim, estar pronto para realizar suas tarefas em um um ambiente cheio de transformações.
Quais são as 5 características do profissional do futuro?
Com tantas pessoas competindo pelas mesmas vagas, é importante que os profissionais busquem se destacar. Então, além de investir em uma especialização para aprimorar o currículo e deixá-lo mais forte, é inevitável desenvolver algumas habilidades, que fazem toda a diferença na sua vida profissional. Agora, vamos à lista:
1 - Liderança
Ter a capacidade de liderança é importante para demonstrar que você tem interesse em crescer na vida profissional e assumir novos projetos. Um bom líder é aquele que está disposto a ouvir ideias, sabe resolver conflitos e como reagir em situações que pedem calma e consegue ter organização. Além disso, é interessante que quem tenha vontade de desenvolver esse perfil seja flexível e empático. Muitas vezes, essas pessoas são vistas como referências por outras.
2 - Visão estratégica
Profissionais do futuro não tomam decisões com base em achismos. Eles usam dados e análises para identificar as melhores oportunidades para o negócio. Com isso, possuem um olhar analítico apurado e agilidade para dar sequência em projetos. Também sabem que erros acontecem e os utilizam como lições para avaliar o que não deu certo e, diante disso, traçar novas rotas e encontrar outros caminhos para chegar ao resultado esperado.
3 - Produtividade
Um profissional produtivo é o desejo de muitas empresas. Por outro lado, a habilidade não deve ser vista como fazer diversas atividades ao mesmo tempo em pouco tempo. Ao contrário disso, ser uma pessoa produtiva é aproveitar bem as horas de trabalho para executar as tarefas com atenção e qualidade. Para isso, é importante evitar distrações, anotar o que vai ser feito ao longo do dia e, claro, fazer pausas para relaxar a mente.
4 - Comprometimento
Profissionais comprometidos são aqueles que mantêm o foco e se preocupam com os resultados dos seus trabalhos. Com isso, eles têm interesse em acompanhar todas as etapas de um projeto, por exemplo, e vivem em constante aprendizado. Isso indica que há um grande interesse na busca por conhecimento e, por isso, investem em sua educação, como em uma pós-graduação. Assim, passam a atuar como especialistas em suas áreas.
A colaboração também integra a lista de habilidades do profissional do futuro. Isso significa ajudar os colegas quando necessário e trabalhar em um ambiente diverso, que traga culturas e experiências diversas. É preciso conviver com as diferenças e, ainda, ter um bom relacionamento com as outras pessoas da empresa. Isso ajuda, inclusive, na construção de networking e na integração com todos.
6 - Adaptabilidade
O mercado está dinâmico e não tem mais espaço para quem não consegue se adaptar a imprevistos. Por isso, é imprescindível que as pessoas consigam enfrentar situações inesperadas, sem que isso se torne um problema. Ajustar-se às mudanças não é um processo fácil, mas que pode ser desenvolvido. Aqui, trabalhar a inteligência emocional também é importante para conseguir lidar e reconhecer as emoções.
Para conseguir desenvolver essas habilidades, é essencial passar por um processo de autoconhecimento. Assim, você consegue identificar seus pontos fortes e fracos e ver quais são as características que você já possui, quais precisam de aprimoramento e quais ainda precisam ser colocadas em ação. Junto a isso, é preciso trabalhar as emoções para conhecê-las e gerenciá-las da melhor forma.
Como vimos, há diversas competências que formam o perfil do profissional do futuro. Com elas, você fica preparado para lidar com as transformações do mercado e se torna mais competitivo. Ou seja, as empresas vão valorizá-lo ainda mais, inclusive em processos seletivos. Portanto, não deixe de estudar para se tornar uma pessoa cada vez mais qualificada em sua profissão e, assim, atingir as metas do seu plano de carreira.