Comunicação pessoal vira foco de ensino

Com o número de jovens à procura de um espaço no mercado de trabalho bastante superior à oferta de vagas, é natural que os cursos de qualificação profissional adquiram maior importância. O diploma, no entanto, já não é suficiente para obter um bom emprego. Como os processos seletivos valorizam cada vez mais o potencial humano, a habilidade de manter boas relações interpessoais é essencial para moldar a imagem de qualquer profissional e garantir a sobrevivência no ambiente corporativo.

Esta realidade norteou a diretriz de ensino seguida pelo CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos), rede de formação profissionalizante com forte atuação em cidades de médio porte. A empresa, que elegeu como prioridade o desenvolvimento humano, acredita que o jovem necessita não só de formação técnica, mas essencialmente de preparo para se relacionar adequadamente no ambiente corporativo.

Este conceito é aplicado em todas as 53 escolas da rede. "Existe uma distância considerável entre possuir o conhecimento e utilizá-lo. Muitas vezes a pessoa compreende a teoria, mas enfrenta situações que a impedem de colocar em prática o que sabe. Nossos cursos oferecem uma abordagem mais ampla, até do ponto de vista psicológico, o que permite suprir esta deficiência na formação do indivíduo", explica a diretora Luciane Cristina Somera.

O curso de Relações Interpessoais é um destaque da grade de ensino do CEBRAC, pois estabelece um elo entre capacitação profissional e boas oportunidades de emprego. "O bom relacionamento aplicado às organizações é essencial aos profissionais que buscam criar, fixar e manter um nome de prestígio. Para construir uma carreira sólida, não basta ser competente; é preciso interagir de maneira eficiente, valorizando as qualidades e promovendo uma imagem positiva", prossegue Luciane.

Com presença acentuada no interior paulista e nos estados de Minas Gerais e Paraná, o CEBRAC busca reforçar não só as habilidades profissionais, mas também aquelas relacionadas à convivência na sociedade. Há ainda competências como Relações Interpessoais, Criatividade, Ética, Atendimento ao Cliente, Vendas e Comunicação Empresarial. Ao final, espera-se que o aluno esteja pronto para superar desafios que vão desde a entrevista de emprego até a ascensão dentro da empresa.

Nascido em Ourinhos e com sede administrativa em Botucatu, o CEBRAC cresceu inicialmente com unidades terceirizadas pelos próprios professores e depois investiu em um projeto de licenciamento. A adesão ao sistema de franquias veio em 2004. Hoje com 53 unidades, planeja atingir uma centena até o final de 2007. As escolas da rede oferecem mais de 40 cursos.