DE QUE FORMA AS INSTITUIÇOES DE ENSINO PODEM USAR OS BENEFICIOS PARA RETENÇÃO DE SEUS PROFESSORES

Atualmente as empresas além de se preocuparem com as dificuldades referentes à crise financeira a qual o país esta passando, estão bastante preocupadas com a rotatividade de seus profissionais. Essa problemática também é uma preocupação para as instituições de ensino superior, os quais estão sentindo a rotatividade por parte de seus professores. O objetivo deste trabalho é apresentar respostas para algumas questões direcionadas a diminuir essa rotatividade e com isso melhorar a competitividade das Instituições de Ensino Superior.  A metodologia utilizada para identificar quais são os benefícios oferecidos pelas IES, além da pesquisa bibliográfica foram utilizados estudo de caso e pesquisa de levantamento.  No decorrer da pesquisa de campo identificou que o problema não são os benefícios ou a quantidade dos mesmos, mas sim a falta de divulgação adequada por parte das IES, a maioria dos professores não tem conhecimento de quantos benefícios eles poderiam estar usufruindo.  Conclui-se que para as IES, diminuírem a rotatividade de seus professores e serem competitivas no mercado, conseguindo atrair novos talentos e manter os já existentes em seu quadro de profissionais, deverá inovar na forma de oferecer seus benefícios e principalmente melhorar a divulgação dos mesmos.