CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA: ESTUDO NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS BRASILEIRAS

A participação em ações de capacitação resulta na qualificação e atualização das atribuições regimentais do auditor interno e de sua equipe de apoio, bem como o aperfeiçoamento de métodos e técnicas de auditoria. Diante disto, a questão de pesquisa é: De que forma ocorre o processo capacitação dos servidores lotados na Auditoria Interna das Universidades Públicas Federais brasileiras? No intuito de responder esta questão de pesquisa, o objetivo geral deste trabalho é analisar as capacitações que os profissionais lotados na Auditoria Interna participaram durante o ano de 2016. Por meio de uma pesquisa descritiva, com utilização de análise documental dos relatórios Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT) e do Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT), buscou-se identificar as ações de capacitação planejadas e confrontar com as ações evidenciadas como realizadas, ou não, sendo coletados os dados relacionados e evidenciados à capacitação e tabulados no programa de planilhas eletrônicas. A partir das análises feitas, conclui-se que o planejamento da participação de servidores em cursos é somente o cumprimento da formalidade normativa que assim o obriga, dado que do total de ações de capacitações planejadas, somente 30,36% foram realmente realizadas, não sendo fornecido nos relatórios PAINT/RAINT maiores detalhes de quais os cursos e eventos considerados necessários, sem realmente pesquisar e detalhar as necessidades latentes da equipe, no intuito de atender as reais necessidades do corpo funcional e, por fim, os objetivos estratégicos da entidade.